【清遠政策】清遠市創新創業科研團隊實施方案

 

為貫徹落實省委、省政府進一步加快粵東西北地區振興發展的戰略部署,根據《中共清遠市委 清遠市人民政府關于加快實施創新驅動發展戰略的意見》(清發〔2015〕2號)和《清遠市科技創新創業人才資助計劃》(清人才發[2015]5號)有關精神,制定清遠市創新創業科研團隊實施方案。

一、基本要求。

以團隊形式在我市從事科技創新研究或創辦高新技術企業的高端人才集體。團隊項目對產業發展有重大影響,技術居行業領先水平,掌握關鍵核心技術和自主知識產權,產業化前景好,能夠引領我市產業發展,產生顯著經濟和社會效益。分為科技創新類團隊和自主創業類團隊。
 二、組織方式。

2016年起接受團隊申報,并組織專家開展評估論證,評估論證結果報市人才辦擇優支持。原則上每年資助數量不超過3個。具體申報要求及時間見當年通知。
 三、資助標準。

1、給予入選團隊一次性資助100萬元,其中:20萬元用作團隊工作生活補助(由團隊帶頭人支配使用),80萬元用作科研工作資助(劃入用人單位管理,由團隊申請使用)。

2、團隊成員符合清發〔2012〕27號文件規定的享受相應標準人才津貼,不符合清發〔2012〕27號文件規定的按每月400元標準發給津貼(以團隊項目簽訂合約期為資助期,年底一次性發放)。由團隊所在單位(企業)直接向市人力資源和社會保障局申請

四、申報條件。
申報團隊分科技創新類和自主創業類團隊,包括現有團隊與引進團隊。團隊須1名帶頭人和不少于3名核心成員組成;團隊成員(含帶頭人,下同)具有良好的道德品質和職業操守,遵紀守法,身體健康。其中,引進團隊引進后需在清遠連續工作5年以上,并至少有1名團隊核心成員全職在引進單位工作(須承諾在入選后將從事檔案或社保關系調入引進地),其他成員每年在引進單位工作時間不少于3個月(需提供現工作單位同意其到用人單位兼職的證明函件);現有團隊不低于上述引進團隊的要求
科技創新類團隊還應同時符合以下條件:
1團隊成員間應在高校、企業、科研機構或科研項目中有2年以上的穩定合作關系,具備良好的工作基礎。
2團隊成員年齡須在60周歲以下,中國科學院、中國工程院院士、發達國家院士等頂尖人才年齡放寬至65周歲以下。
3團隊帶頭人具有碩士學位或中級以上專業技術職稱,擁有3年以上科研工作經歷并取得突出業績其余成員具有學士以上學位或級以上專業技術職稱。或獲得廣東省科學技術獎三等獎以上的第一完成單位團隊,或獲得授權的發明專利的發明人團隊。
4團隊成員需與用人單位簽訂意向性協議,承諾入選后3個月內簽訂工作合同并到崗。
自主創業類團隊還應同時符合以下條件:
1團隊帶頭人或排名前三的核心成員之一為企業主要創辦人且為第一大股東,或團隊成員持企業股份總額不低于20%且成員之一擔任企業技術負責人或副總經理以上職務。
2團隊成員中具有豐富創業經驗或較強經營管理經驗的人員。
3創辦的企業須在清遠市轄區內注冊,目前產品已處于中試或產業化階段。
  五、其他事項。
1所稱的“全職在清遠工作”,要求每年在清遠工作時間不少于9個月,國內引進人才入選后將人事檔案或社保關系調入引進地。
2團隊入選后在用人單位開展項目過程中涉及原工作單位職務發明的,三方應簽訂正式協議明確知識產權問題。


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